CEO w erze niepewności i AI
W zeszły piątek w siedzibie PRB odbył się panel „CEO w erze niepewności i AI”, podczas którego omawiane były wnioski 29. raportu „CEO Survey” PwC Polska. W dyskusji poprowadzonej przez Grzegorza Nawackiego (XYZ) wzięli udział doświadczeni liderzy i menedżerowie:
> Iwona Szylar, dyrektor generalna Microsoft w Polsce
> Krzysztof Krawczyk, szef CVC Capital Partners w Polsce
> Michał Mastalerz, prezes PwC Polska
> Szymon Midera, prezes PKO Bank Polski
> Dariusz Grzeszczak, prezes ERBUD GROUP
Dziękujemy wszystkim panelistom i panelistkom za udział!
Najnowszy raport „CEO Survey” można znaleźć tutaj.
Zobacz również
NIE MOŻNA ZARABIAĆ NA OSZUSTWIE I UCHYLAĆ SIĘ OD ODPOWIEDZIALNOŚCI | Stanowisko PRB
Bezpieczeństwo obrotu gospodarczego i zaufanie do rynku cyfrowego należą do fundamentów, na których opiera się nowoczesna gospodarka. Fundamenty te są dziś systematycznie podważane przez zjawisko, które przybrało skalę zorganizowanego procederu: masową emisję płatnych reklam wykorzystujących bez ich zgody wizerunki przedsiębiorców i osób publicznych do promowania fałszywych inwestycji i oszustw. Pozew Rafała Brzoski przeciwko Meta wykracza […]
Pilotażowy program wsparcia ukraińskich weteranów w Polsce
Fundacja PRB sfinansuje z indywidualnych wpłat członków i członkiń PRB pilotażowy program pomocy dla ukraińskich weteranów w Polsce. Obecnie szacuje się, że jest ich około 2 milionów, w tym około 500 tysięcy osób ciężko rannych. Liczby te będą tylko rosły. Skala traum fizycznych i psychicznych jest ogromna. Los weteranów będzie stanowił jedno z największych wyzwań stojących przed […]
Stanowisko Rady Przedsiębiorczości w sprawie nowelizacji ustawy o PIP
Rada Przedsiębiorczości przedstawiła stanowisko w sprawie pierwszych skutków obowiązywania przepisów, które od 8 lipca 2026 r. przyznały Państwowej Inspekcji Pracy uprawnienie do przekształcania – w drodze decyzji administracyjnej – umów cywilnoprawnych w stosunek pracy. Jak wskazuje Rada, ostrzeżenia środowiska pracodawców formułowane już na etapie prac legislacyjnych nie były przesadą. Przeniesienie oceny stosunku pracy z sądu […]
